1月10日下午，長春金控集團(tuán)召開2024年度組織績效考核述職會。集團(tuán)黨委書記、董事長高文濤及班子成員出席會議。集團(tuán)總部全體員工、子公司中層及以上干部參加會議。
會議聽取了集團(tuán)總部10個內(nèi)設(shè)部門與4家子公司負(fù)責(zé)人的述職報告。主要圍繞KPI指標(biāo)、GS指標(biāo)完成情況、2024年度工作完成情況、2025年度工作展望四方面進(jìn)行五分鐘述職，內(nèi)容翔實，重點突出，既曬成績，也言不足，主動“解題”，深入“破題”，展現(xiàn)了金控集團(tuán)各部門與子公司負(fù)責(zé)人的精神風(fēng)貌與績效成果。 本次會議是集團(tuán)強(qiáng)化績效管理、客觀公正評估工作成效、精準(zhǔn)復(fù)盤年度成果的重要環(huán)節(jié)和重要舉措，也為集團(tuán)各單位搭建了協(xié)同共進(jìn)、成長互促的重要學(xué)習(xí)交流平臺。
下一步，長春金控集團(tuán)將結(jié)合述職情況、實際工作成效、民主評議等綜合情況，嚴(yán)格展開組織績效考核線上評議工作，不斷優(yōu)化考核評議流程，持續(xù)完善考核激勵機(jī)制，以績效促發(fā)展，切實提升集團(tuán)運營效率，激發(fā)人才活力，點燃創(chuàng)新引擎，推動公司各條線工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。